Mitarbeiterschulung

Übersicht

Motivation, positives Denken, sicheres Auftreten, persönliche Ortsbestimmung, Energiearbeit, Erfahrung, Spontaneität, Begegnung und Kontakt sind nur einige der Inhalte, die zur Auswahl stehen.

Natürlich gehen wir auf die ganz speziellen Themen der Mitarbeiter ein. Die Teilnehmer werden jeweils dort abgeholt, wo sie stehen.

Sinn

• Was soll das ganze und was ist überhaupt Motivation?

Ortsbestimmung

• Wo stehe ich in meinem persönlichen Leben und was ist mein Ziel?

• Wie vereinbare ich dieses Ziel mit meiner Aufgabe in der Firma und wie stehe ich dazu?

Energiearbeit

• Wie kann ich effektiv und konsequent mein Ziel verfolgen?

Sicheres Auftreten

• Bin ich mir selbst bewusst und strahle ich dies als Selbstbewusstsein aus?

Wirkung

• Was ist 'positives Denken' und wie wirkt es sich auf meine Ausstrahlung aus?

Erfahrung

• Wichtiges Werkzeug - aber auch gefährliche Falle

Spontaneität

• Kann ich meinen Impulsen trauen?

• Die 'Sieben-Sekunden-Regel' von Ruth Cohn.

Gefühle

• Haben sie im Geschäftsleben wirklich nichts zu suchen?

• Umgang mit Stress, Aggressionen, Minderwertigkeitsgefühlen, Versagensängsten usw.

• Wodurch unterscheiden sich gesunde von krankmachenden Gefühlen?

Begegnung / Kontakt

• Kongruenz, Akzeptanz und Empathie : Was sage ich, nachdem ich 'Guten Tag' gesagt habe?

• Vorstellung der Transaktionsanalyse um die 'Spiele der Erwachsenen' zu durchschauen.

Inner Coaching

• Haben sie ihre 'sieben Sachen' gepackt ?

• Affinität - Beweglichkeit - Charakter - Darstellungskraft - Effektivität - Freude - Gesundheit

... und dazu

• die Wünsche, Fragen und Anregungen der Teilnehmer um die persönliche Problematik mit einzubeziehen.